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Aufsatz (Sammelwerk) zugänglich unter
URN:
TitelAnsätze der Geschlechterforschung in Beratung und Coaching
Autor
OriginalveröffentlichungMöller, Heidi [Hrsg.]; Müller-Kalkstein, Ronja [Hrsg.]: Gender und Beratung. Auf dem Weg zu mehr Geschlechtergerechtigkeit in Organisationen. Göttingen : Vandenhoeck & Ruprecht 2014, S. 137-154. - (Interdisziplinäre Beratungsforschung; 9)
Dokument
Schlagwörter (Deutsch)Geschlechterforschung; Feministische Theorie; Gleichberechtigung; Differenz; Konstruktivismus; Dekonstruktivismus; Handlungsstrategie; Gender; Gender Mainstreaming; Diversity Management; Beratung
TeildisziplinFrauen- und Geschlechterforschung in der Erziehungswissenschaft
DokumentartAufsatz (Sammelwerk)
ISBN978-3-525-40366-2
SpracheDeutsch
Erscheinungsjahr
Begutachtungsstatus(Verlags-)Lektorat
Abstract (Deutsch):Der Beitrag … erläutert zunächst theoretische Zugänge wie den Gleichheitsdiskurs, den Differenzdiskurs, den Konstruktivismus, den Dekonstruktivismus und schließlich die aktuellen Diskurse zu Diversity, Geschlecht und Intersektionalität. [Die Autorin] zeigt, dass sich die geschlechtertheoretischen Ansätze und auch die feministischen Handlungsstrategien verändert haben und geht der Frage nach, wie Handeln in diesem Kontext von Geschlecht und Beratung aussehen kann. (DIPF/Orig.)
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Eintrag erfolgte am25.11.2015
Empfohlene ZitierungTuider, Elisabeth: Ansätze der Geschlechterforschung in Beratung und Coaching - In: Möller, Heidi [Hrsg.]; Müller-Kalkstein, Ronja [Hrsg.]: Gender und Beratung. Auf dem Weg zu mehr Geschlechtergerechtigkeit in Organisationen. Göttingen : Vandenhoeck & Ruprecht 2014, S. 137-154. - (Interdisziplinäre Beratungsforschung; 9) - URN: urn:nbn:de:0111-pedocs-110855
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