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Aufsatz (Zeitschrift) zugänglich unter
URN:
TitelQualifizierung älterer Arbeitsloser - Besonderheiten, Strategien, Umsetzungsbeispiele aus dem Pakt50 für Nürnberg [Praxisbericht]
Autoren ;
OriginalveröffentlichungBildungsforschung 3 (2006) 2, 11 S.
Dokument
Schlagwörter (Deutsch)Kompetenz; Motivation; Beispiel; Gesundheit; Arbeitsloser; Qualifizierung; Praxisbericht; Umsetzung; Alter Mensch; Deutschland; Nürnberg; Mitarbeiterin; Mitarbeiter; Integration; Beschäftigung
TeildisziplinErwachsenenbildung / Weiterbildung
DokumentartAufsatz (Zeitschrift)
ISSN1860-8213
SpracheDeutsch
Erscheinungsjahr
BegutachtungsstatusPeer-Review
Abstract (Deutsch):Bei Unternehmen ist das Thema "ältere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen" wenig präsent, so dass diese auf eine alternde Belegschaft bisher kaum vorbereitet sind. Die Einbindung Älterer, auch älterer Arbeitsloser, in den betrieblichen Alltag eröffnet neue Wege der Personalrekrutierung. Der Aufsatz konzentriert sich auf die Darstellung der Besonderheiten bei der Qualifizierung Älterer und nennt Umsetzungsbeispiele zur Integration Älterer in Beschäftigung. (DIPF/Orig.)
weitere Beiträge dieser ZeitschriftBildungsforschung Jahr: 2006
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Eintrag erfolgte am02.05.2014
Empfohlene ZitierungFreiling, Thomas; Hammer, Veronika: Qualifizierung älterer Arbeitsloser - Besonderheiten, Strategien, Umsetzungsbeispiele aus dem Pakt50 für Nürnberg [Praxisbericht] - In: Bildungsforschung 3 (2006) 2, 11 S. - URN: urn:nbn:de:0111-opus-46435
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