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Aufsatz (Zeitschrift) zugänglich unter
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Titel: Qualifizierung älterer Arbeitsloser - Besonderheiten, Strategien, Umsetzungsbeispiele aus dem Pakt50 für Nürnberg [Praxisbericht]
Autoren: ;
Originalveröffentlichung: Bildungsforschung 3 (2006) 2, 11 S.
Dokument:
Schlagwörter (Deutsch): Kompetenz; Motivation; Beispiel; Gesundheit; Arbeitsloser; Qualifizierung; Praxisbericht; Umsetzung; Alter Mensch; Deutschland; Nürnberg; Mitarbeiterin; Mitarbeiter; Integration; Beschäftigung
Pädagogische Teildisziplin: Erwachsenenbildung / Weiterbildung
Dokumentart: Aufsatz (Zeitschrift)
ISSN: 1860-8213
Sprache: Deutsch
Erscheinungsjahr:
Begutachtungsstatus: Peer-Review
Abstract (Deutsch): Bei Unternehmen ist das Thema "ältere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen" wenig präsent, so dass diese auf eine alternde Belegschaft bisher kaum vorbereitet sind. Die Einbindung Älterer, auch älterer Arbeitsloser, in den betrieblichen Alltag eröffnet neue Wege der Personalrekrutierung. Der Aufsatz konzentriert sich auf die Darstellung der Besonderheiten bei der Qualifizierung Älterer und nennt Umsetzungsbeispiele zur Integration Älterer in Beschäftigung. (DIPF/Orig.)
weitere Beiträge dieser Zeitschrift: Bildungsforschung Jahr: 2006
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Prüfsummen: Prüfsummenvergleich als Unversehrtheitsnachweis
Eintrag erfolgte am: 02.05.2014
Empfohlene Zitierung: Freiling, Thomas; Hammer, Veronika: Qualifizierung älterer Arbeitsloser - Besonderheiten, Strategien, Umsetzungsbeispiele aus dem Pakt50 für Nürnberg [Praxisbericht] - In: Bildungsforschung 3 (2006) 2, 11 S. - URN: urn:nbn:de:0111-opus-46435