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Aufsatz (Zeitschrift) zugänglich unter
URN:
TitelInformelle Lernprozesse systematisch nutzen. Corporate Volunteering als Instrument der Personalentwicklung
Autor
OriginalveröffentlichungBildungsforschung 6 (2009) 1, S. 97-120
Dokument
Schlagwörter (Deutsch)Informelles Lernen; Lernprozess; Personalentwicklung; Kompetenz
TeildisziplinBerufs- und Wirtschaftspädagogik
DokumentartAufsatz (Zeitschrift)
ISSN1860-8213
SpracheDeutsch
Erscheinungsjahr
BegutachtungsstatusPeer-Review
Abstract (Deutsch):Corporate Volunteering findet in der betrieblichen Praxis eine immer größere Verbreitung. Die dabei zumeist informell ablaufenden Lernprozesse finden jedoch nur zum Teil in der Personalentwicklung Beobachtung. Der Artikel zeigt auf, welche Kompetenzen bei ausgewählten Formen von Corporate Volunteering entwickelt werden können und welchen Nutzen Corporate Volunteering für unterschiedliche Akteure bietet. (DIPF/Orig.)
weitere Beiträge dieser ZeitschriftBildungsforschung Jahr: 2009
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Eintrag erfolgte am03.03.2014
Empfohlene ZitierungKnapp, Kornelius: Informelle Lernprozesse systematisch nutzen. Corporate Volunteering als Instrument der Personalentwicklung - In: Bildungsforschung 6 (2009) 1, S. 97-120 - URN: urn:nbn:de:0111-opus-47134
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