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Aufsatz (Zeitschrift) zugänglich unter
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Titel: Company-provided further training in Germany and the Netherlands
Autoren: ; ;
Originalveröffentlichung: Empirical research in vocational education and training 1 (2009) 2, S. 103-121
Dokument:
Schlagwörter (Deutsch): Betriebliche Weiterbildung; Weiterbildungsförderung; Berufliche Erwachsenenbildung; Vergleichende Berufsbildungsforschung; Trainingsmodell; Niederlande; Deutschland
Pädagogische Teildisziplin: Empirische Bildungsforschung; Erwachsenenbildung / Weiterbildung
Dokumentart: Aufsatz (Zeitschrift)
ISSN: 1877-6337
Sprache: Englisch
Erscheinungsjahr:
Begutachtungsstatus: (Verlags-)Lektorat
Abstract (Englisch): This study investigates the impact of determining factors of firms’ further training activities from a cross-country perspective. Since the differences in the institutional background of training are of special interest we choose the Netherlands and Germany. Using the IAB (German) and OSA (Dutch) establishment panels we are able to control for additional differences in country-specific labour market institutions, the personnel structure, the firm structure and technology. Holding everything else constant the firms’ engagement in further training in the Netherlands is much higher than in Germany, especially in SME and with respect to older workers. (DIPF/Orig.)
weitere Beiträge dieser Zeitschrift: Empirical research in vocational education and training Jahr: 2009
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Prüfsummen: Prüfsummenvergleich als Unversehrtheitsnachweis
Eintrag erfolgte am: 10.01.2012
Empfohlene Zitierung: Allaart, Piet; Bellmann, Lutz; Leber, Ute: Company-provided further training in Germany and the Netherlands - In: Empirical research in vocational education and training 1 (2009) 2, S. 103-121 - URN: urn:nbn:de:0111-opus-51605