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Aufsatz (Sammelwerk) zugänglich unter
URN:
TitelDie Beratungsbeziehung aufbauen und erhalten
Autoren ;
Weitere BeteiligteNohl, Andreas [Übers.]
OriginalveröffentlichungMegginson, David; Clutterbuck, David: Coaching und Mentoring. Individuelle Beratung für individuelle Berufskarrieren. Heidelberg : Spektrum Akademischer Verlag 2008, S. 19-41
Dokument
Schlagwörter (Deutsch)Coaching; Mentoring; Beratung; Beratungsgespräch; Beratungsmethode; Beratungspsychologie; Beratungskonzept; Beratungstheorie; Beziehung; Kennen lernen; Übereinstimmung; Erwartungshaltung; Konversation; Dialog; Zielvorstellung; Zielvereinbarung; Lernvertrag; Fallstudie
TeildisziplinBerufs- und Wirtschaftspädagogik
Pädagogische Psychologie
DokumentartAufsatz (Sammelwerk)
ISBN978-3-8274-1972-9
SpracheDeutsch
Erscheinungsjahr
Begutachtungsstatus(Verlags-)Lektorat
Abstract (Deutsch):Das Kapitel ist in vier Abschnitte unterteilt, die alle Prozesse umfassen, "die die Entwicklung der Beziehung zwischen Coach oder Mentor und Klient betreffen. Dazu gehören beiderseitiges Kennenlernen, die Grundlagen für eine erfolgreiche Beziehung, das Aufbauen und die Aufrechterhaltung einer beiderseitigen Übereinstimmung, die man als Rapport bezeichnet, und die Klärung gegenseitiger Erwartungen innerhalb der Beziehung." (DIPF/Orig.)
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Eintrag erfolgte am24.06.2009
Empfohlene ZitierungMegginson, David; Clutterbuck, David: Die Beratungsbeziehung aufbauen und erhalten - In: Megginson, David; Clutterbuck, David: Coaching und Mentoring. Individuelle Beratung für individuelle Berufskarrieren. Heidelberg : Spektrum Akademischer Verlag 2008, S. 19-41 - URN: urn:nbn:de:0111-opus-7605
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