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Aufsatz (Zeitschrift) zugänglich unter
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Titel: Recouping the costs of apprenticeship training: employer case study evidence from England
Autoren: ; ;
Originalveröffentlichung: Empirical research in vocational education and training 2 (2010) 2, S. 127-146
Dokument:
Schlagwörter (Deutsch): Berufsbildungssystem; Arbeitgeberbeitrag; Bildungsertrag; Humankapital; Arbeitgeber; Kosten-Nutzen-Analyse; Wirtschaftszweig; Betriebliche Berufsausbildung; Fallstudie; England
Pädagogische Teildisziplin: Empirische Bildungsforschung; Berufs- und Wirtschaftspädagogik
Dokumentart: Aufsatz (Zeitschrift)
ISSN: 1877-6337
Sprache: Englisch
Erscheinungsjahr:
Begutachtungsstatus: (Verlags-)Lektorat
Abstract (Englisch): From a public policy perspective where the aim is to increase the number of employers providing Apprenticeships in a system which provides policy makers with few demand side levers the most persuasive argument policy makers can craft is one based on demonstrating that investing in Apprenticeships will yield a positive return to the employer. This paper outlines a method for calculating the return to the employer and, based on a series of in-depth employer case studies conducted in England during 2007/8, provides estimates of how quickly employers in different sectors of the economy can recoup their investments in Apprenticeships. (DIPF/Orig.)
weitere Beiträge dieser Zeitschrift: Empirical research in vocational education and training Jahr: 2010
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Prüfsummen: Prüfsummenvergleich als Unversehrtheitsnachweis
Eintrag erfolgte am: 12.11.2013
Empfohlene Zitierung: Gambin, Lynn; Hasluck, Chris; Hogarth, Terence: Recouping the costs of apprenticeship training: employer case study evidence from England - In: Empirical research in vocational education and training 2 (2010) 2, S. 127-146 - URN: urn:nbn:de:0111-opus-82499