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Aufsatz (Zeitschrift) zugänglich unter
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Titel: How large is the firm-specific component of German apprenticeship training?
Autoren: ; ;
Originalveröffentlichung: Empirical research in vocational education and training 3 (2011) 2, S. 85-104
Dokument:
Schlagwörter (Deutsch): Erhebung; Determinante; Betriebsgröße; Kosten-Nutzen-Analyse; Berufsfeld; Betriebliche Berufsausbildung; Bundesinstitut für Berufsbildung; Ostdeutschland; Westdeutschland
Pädagogische Teildisziplin: Empirische Bildungsforschung; Berufs- und Wirtschaftspädagogik
Dokumentart: Aufsatz (Zeitschrift)
ISSN: 1877-6337
Sprache: Englisch
Erscheinungsjahr:
Begutachtungsstatus: (Verlags-)Lektorat
Abstract (Englisch): In this paper, we use unique firm-level data to calculate a monetary value of the firm-specific component of German apprenticeship training. We do this by comparing the initial productivities and wages of externally recruited and internally trained workers in the same job, occupation and firm. We argue that the resources needed to increase the productivity of externally recruited workers to the level of internally trained workers are an adequate measure of the firm specificity of training. We also calculate the firm-specific component as a share of total investment in human capital during apprenticeship training. Our results support the view that German apprenticeship training is mainly general, with an average specific share of 12% of total human capital investments. The share, however, increases with firm size and differs between occupational fields. (DIPF/Orig.)
weitere Beiträge dieser Zeitschrift: Empirical research in vocational education and training Jahr: 2011
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Prüfsummen: Prüfsummenvergleich als Unversehrtheitsnachweis
Eintrag erfolgte am: 18.10.2013
Empfohlene Zitierung: Pfeifer, Harald; Schönfeld, Gudrun; Wenzelmann, Felix: How large is the firm-specific component of German apprenticeship training? - In: Empirical research in vocational education and training 3 (2011) 2, S. 85-104 - URN: urn:nbn:de:0111-opus-82545