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Title |
Economical Shift und Demokratische Öffnungen. Uneindeutige Verhältnisse in der unternehmerischen und geschlechtergerechten Universität |
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Authors | Aulenbacher, Brigitte ; Riegraf, Birgit |
Source | Die Hochschule : Journal für Wissenschaft und Bildung 21 (2012) 2, S. 291-303 |
Document | full text (402 KB) |
License of the document | In copyright |
Keywords (German) | Diversity Management; Gender Mainstreaming; Frau; Geschlechterbeziehung; Geschlecht; Gerechtigkeit; Gleichstellungspolitik; New Public Management; Staat; Wirtschaft; Unternehmer; Wissenschaft; Hochschule; Deutschland |
sub-discipline | Higher Education |
Contributors (corporate) | Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg; Hochschulrektorenkonferenz, Bonn |
Document type | Article (journal) |
ISBN | 978-3-937573-28-1; 9783937573281 |
ISSN | 1618-9671; 16189671 |
Language | German |
Year of creation | 2012 |
review status | Publishing House Lectorship |
Abstract (German): | Die Autorinnen fragen danach, wie Geschlechterungleichheiten bzw. Veränderungsbestrebungen im Geschlechterverhältnis in die Reorganisation des Wissenschaftssystems hineinspielen. In ihrem Beitrag nehmen sie Entwicklungen in den Blick, die sie als Herausbildung der entrepreneurial university bezeichnen. Um diese fassen zu können, diskutieren sie eine Erweiterung des Konzeptes: Zuerst wird geklärt, was den economical shift genau ausmacht und wie hierbei Gleichstellungspolitiken ins Spiel kommen. Dann geht es um die Frage nach Gleichheit und Ungleichheit in der Wissenschaft, wobei sie eine professions- und geschlechtersoziologische Perspektive angelegen. Schließlich wird herausgearbeitet, inwiefern im Zusammenspiel von Ökonomisierung und Öffnung des Beschäftigungssystems uneindeutige Verhältnisse in Sachen Geschlechtergleichheit entstehen. (HoF/Text übernommen) |
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Date of publication | 27.02.2019 |
Citation | Aulenbacher, Brigitte; Riegraf, Birgit: Economical Shift und Demokratische Öffnungen. Uneindeutige Verhältnisse in der unternehmerischen und geschlechtergerechten Universität - In: Die Hochschule : Journal für Wissenschaft und Bildung 21 (2012) 2, S. 291-303 - URN: urn:nbn:de:0111-pedocs-162856 - DOI: 10.25656/01:16285 |