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Title |
Ansätze der Geschlechterforschung in Beratung und Coaching |
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Author | Tuider, Elisabeth |
Source | Möller, Heidi [Hrsg.]; Müller-Kalkstein, Ronja [Hrsg.]: Gender und Beratung. Auf dem Weg zu mehr Geschlechtergerechtigkeit in Organisationen. Göttingen : Vandenhoeck & Ruprecht 2014, S. 137-154. - (Interdisziplinäre Beratungsforschung; 9) |
Document | full text (252 KB) |
License of the document | In copyright |
Keywords (German) | Geschlechterforschung; Feministische Theorie; Gleichberechtigung; Differenz; Konstruktivismus; Dekonstruktivismus; Handlungsstrategie; Gender; Gender Mainstreaming; Diversity Management; Beratung |
sub-discipline | Gender Studies and Education |
Document type | Article (from a serial) |
ISBN | 978-3-525-40366-2; 9783525403662 |
Language | German |
Year of creation | 2014 |
review status | Publishing House Lectorship |
Abstract (German): | Der Beitrag … erläutert zunächst theoretische Zugänge wie den Gleichheitsdiskurs, den Differenzdiskurs, den Konstruktivismus, den Dekonstruktivismus und schließlich die aktuellen Diskurse zu Diversity, Geschlecht und Intersektionalität. [Die Autorin] zeigt, dass sich die geschlechtertheoretischen Ansätze und auch die feministischen Handlungsstrategien verändert haben und geht der Frage nach, wie Handeln in diesem Kontext von Geschlecht und Beratung aussehen kann. (DIPF/Orig.) |
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Date of publication | 25.11.2015 |
Citation | Tuider, Elisabeth: Ansätze der Geschlechterforschung in Beratung und Coaching - In: Möller, Heidi [Hrsg.]; Müller-Kalkstein, Ronja [Hrsg.]: Gender und Beratung. Auf dem Weg zu mehr Geschlechtergerechtigkeit in Organisationen. Göttingen : Vandenhoeck & Ruprecht 2014, S. 137-154. - (Interdisziplinäre Beratungsforschung; 9) - URN: urn:nbn:de:0111-pedocs-110855 - DOI: 10.25656/01:11085 |