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Titel |
Recouping the costs of apprenticeship training: employer case study evidence from England |
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Autoren | Gambin, Lynn; Hasluck, Chris; Hogarth, Terence |
Originalveröffentlichung | Empirical research in vocational education and training 2 (2010) 2, S. 127-146 |
Dokument | Volltext (618 KB) |
Lizenz des Dokumentes | Deutsches Urheberrecht |
Schlagwörter (Deutsch) | Berufsbildungssystem; Arbeitgeberbeitrag; Bildungsertrag; Humankapital; Arbeitgeber; Kosten-Nutzen-Analyse; Wirtschaftszweig; Betriebliche Berufsausbildung; Fallstudie; England |
Teildisziplin | Empirische Bildungsforschung Berufs- und Wirtschaftspädagogik |
Dokumentart | Aufsatz (Zeitschrift) |
ISSN | 1877-6337; 18776337 |
Sprache | Englisch |
Erscheinungsjahr | 2010 |
Begutachtungsstatus | (Verlags-)Lektorat |
Abstract (Englisch): | From a public policy perspective where the aim is to increase the number of employers providing Apprenticeships in a system which provides policy makers with few demand side levers the most persuasive argument policy makers can craft is one based on demonstrating that investing in Apprenticeships will yield a positive return to the employer. This paper outlines a method for calculating the return to the employer and, based on a series of in-depth employer case studies conducted in England during 2007/8, provides estimates of how quickly employers in different sectors of the economy can recoup their investments in Apprenticeships. (DIPF/Orig.) |
weitere Beiträge dieser Zeitschrift | Empirical research in vocational education and training Jahr: 2010 |
Statistik | Anzahl der Zugriffe auf dieses Dokument |
Prüfsummen | Prüfsummenvergleich als Unversehrtheitsnachweis |
Eintrag erfolgte am | 12.11.2013 |
Quellenangabe | Gambin, Lynn; Hasluck, Chris; Hogarth, Terence: Recouping the costs of apprenticeship training: employer case study evidence from England - In: Empirical research in vocational education and training 2 (2010) 2, S. 127-146 - URN: urn:nbn:de:0111-opus-82499 - DOI: 10.25656/01:8249 |