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Titel |
Training participation of a firm's aging workforce |
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Autoren | Pfeifer, Christian; Janssen, Simon; Yang, Philip; Backes-Gellner, Uschi |
Originalveröffentlichung | Empirical research in vocational education and training 4 (2012) 2, S. 131-147 |
Dokument | Volltext (448 KB) |
Lizenz des Dokumentes | Deutsches Urheberrecht |
Schlagwörter (Deutsch) | Lebensalter; Determinante; Partizipation; Humankapitaltheorie; Interner Arbeitsmarkt; Investition; Qualifizierung; Betriebliche Weiterbildung; Weiterbildung; Älterer Arbeitnehmer; Panel; Empirische Forschung; Deutschland |
Teildisziplin | Empirische Bildungsforschung Erwachsenenbildung / Weiterbildung |
Dokumentart | Aufsatz (Zeitschrift) |
ISSN | 1877-6337; 18776337 |
Sprache | Englisch |
Erscheinungsjahr | 2012 |
Begutachtungsstatus | (Verlags-)Lektorat |
Abstract (Englisch): | We use a long panel data set for four cohorts of male blue-collar workers entering into an internal labor market to analyze the effect of age on the probability of participating in different employer-financed training measures. We find that training participation probabilities are inverted u-shaped with age and that longer training measures are undertaken earlier in life and working career. These findings are consistent with predictions from a human capital model that incorporates amortization period and screening effects. (DIPF/Orig.) |
weitere Beiträge dieser Zeitschrift | Empirical research in vocational education and training Jahr: 2012 |
Statistik | Anzahl der Zugriffe auf dieses Dokument |
Prüfsummen | Prüfsummenvergleich als Unversehrtheitsnachweis |
Eintrag erfolgte am | 22.10.2013 |
Quellenangabe | Pfeifer, Christian; Janssen, Simon; Yang, Philip; Backes-Gellner, Uschi: Training participation of a firm's aging workforce - In: Empirical research in vocational education and training 4 (2012) 2, S. 131-147 - URN: urn:nbn:de:0111-opus-82590 - DOI: 10.25656/01:8259 |