Detailanzeige
| Titel |
Organisationsentwicklung in der Evangelischen Erwachsenenbildung durch kollegiale Beratungssettings |
|---|---|
| Autor |
Seiverth, Andreas  |
| Originalveröffentlichung | Forum Erwachsenenbildung 49 (2016) 3, S. 23-27  |
| Dokument | Volltext (1.242 KB) |
| Lizenz des Dokumentes | Deutsches Urheberrecht |
| Schlagwörter (Deutsch) | Kollegiale Beratung; Evangelische Erwachsenenbildung; Organisationsentwicklung |
| Teildisziplin | Erwachsenenbildung / Weiterbildung |
| Dokumentart | Aufsatz (Zeitschrift) |
| ISSN | 1433-769X; 1433769X |
| Sprache | Deutsch |
| Erscheinungsjahr | 2016 |
| Begutachtungsstatus | (Verlags-)Lektorat |
| Abstract (Deutsch): | Die Beschäftigung mit Organisationsentwicklung (OE) mit Mitteln kollegialer Beratung kann auf das reformatorische Erbe Evangelischer Erwachsenenbildung zurückgreifen. Insbesondere für OE in ihrer ethischen Dimension ist die Auseinandersetzung mit Menschenbildkonstruktionen und Prinzipien von Organisation und Führung bedeutsam. Unter welchen empirischen Bedingungen OE partizipativ umgesetzt werden kann, wird an der Einführung eines Qualitätsmanagementmodells beschrieben. (DIPF/Orig.) |
| weitere Beiträge dieser Zeitschrift | Forum Erwachsenenbildung Jahr: 2016 |
| Statistik |  Anzahl der Zugriffe auf dieses Dokument
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| Prüfsummen | Prüfsummenvergleich als Unversehrtheitsnachweis |
| Eintrag erfolgte am | 19.08.2022 |
| Quellenangabe | Seiverth, Andreas: Organisationsentwicklung in der Evangelischen Erwachsenenbildung durch kollegiale Beratungssettings - In: Forum Erwachsenenbildung 49 (2016) 3, S. 23-27 - URN: urn:nbn:de:0111-pedocs-252625 - DOI: 10.25656/01:25262 |
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