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Monographie, Sammelwerk oder Erstveröffentlichung zugänglich unter
URN: urn:nbn:de:0111-pedocs-128446
DOI: 10.25656/01:12844; 10.3224/86388701
URN: urn:nbn:de:0111-pedocs-128446
DOI: 10.25656/01:12844; 10.3224/86388701
| Titel |
Kompetenzentwicklung und organisationale Veränderung. Eine Ethnographie zu Veranstaltern von Musikevents |
|---|---|
| Autor |
Köster, Petra F. |
| Originalveröffentlichung | Opladen; Berlin; Toronto : Budrich UniPress 2015, 238 S. - (Zugl.: Hannover, Univ., Diss., 2014) |
| Dokument | Volltext (2.893 KB) |
| Lizenz des Dokumentes |
|
| Schlagwörter (Deutsch) | Berufliche Kompetenz; Lernen; Organisation; Organisationsentwicklung; Kompetenzentwicklung; Kommunikation; Ethnografie; Vergleich; Festival; Studie; Deutschland |
| Teildisziplin | Berufs- und Wirtschaftspädagogik |
| Dokumentart | Monographie, Sammelwerk oder Erstveröffentlichung |
| ISBN | 978-3-86388-701-8; 3-86388-701-8; 9783863887018; 3863887018 |
| Sprache | Deutsch |
| Erscheinungsjahr | 2015 |
| Begutachtungsstatus | (Verlags-)Lektorat Qualifikationsarbeit (Dissertation, Habilitationsschrift) |
| Abstract (Deutsch): | Wie findet Lernen im Kontext von Projektorganisationen statt? Und wie kann sich vor diesem Hintergrund eine Projektorganisation entwickeln? Am Beispiel von zwei Musikevents wird gezeigt, wie jenseits von Change-Management und Personalentwicklung Kompetenzentwicklung als Voraussetzung von Organisationsentwicklung stattfinden kann. (Verlag) |
| Statistik | |
| Prüfsummen | Prüfsummenvergleich als Unversehrtheitsnachweis |
| Bestellmöglichkeit | Kaufmöglichkeit prüfen in buchhandel.de |
| Eintrag erfolgte am | 28.02.2017 |
| Quellenangabe | Köster, Petra F.: Kompetenzentwicklung und organisationale Veränderung. Eine Ethnographie zu Veranstaltern von Musikevents. Opladen; Berlin; Toronto : Budrich UniPress 2015, 238 S. - (Zugl.: Hannover, Univ., Diss., 2014) - URN: urn:nbn:de:0111-pedocs-128446 - DOI: 10.25656/01:12844; 10.3224/86388701 |