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Monographie, Sammelwerk oder Erstveröffentlichung zugänglich unter
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Titel
Technische Hochschulen: attraktive Arbeitsorte für Frauen und Männer?. Der Weg von technischen Hochschulen zu geschlechtergerechten Organisationen
Autoren GND-ID; GND-ID; ; GND-ID;
Weitere BeteiligteDucki, Antje [Hrsg.]; Dombrowski, Eva-Maria [Hrsg.]
OriginalveröffentlichungBudrich Academic Press 2020, 34 S. - (Schriftenreihe des Gender- und Technik-Zentrums (GuTZ) der Beuth Hochschule für Technik Berlin „Gender Diskurs“; 12)
Dokument
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Schlagwörter (Deutsch)Frauenanteil; Zufriedenheit; Organisationsklima; Geschlechterverteilung; Organisationsstruktur; Berufsbiografie; Karriere; Professorin; Gender; Hochschule; Technische Hochschule; Hochschulstruktur; Personalstruktur; Berufung; Gender Mainstreaming; Gleichstellung; Gleichstellungspolitik; Studie
TeildisziplinFrauen- und Geschlechterforschung in der Erziehungswissenschaft
Hochschulforschung und Hochschuldidaktik
DokumentartMonographie, Sammelwerk oder Erstveröffentlichung
ISBN978-3-96665-988-8
SpracheDeutsch
Erscheinungsjahr
Begutachtungsstatus(Verlags-)Lektorat
Abstract (Deutsch):Wie sieht eine geschlechtergerechte Hochschule aus? Die Organisationsklimaanalyse der Beuth Hochschule für Technik Berlin zeigt anhand der Untersuchung von Berufswegen von Professorinnen relevante Aspekte einer geschlechtergerechten Hochschulkultur auf. Die Studie liefert so gleichzeitig Ansatzpunkte und mögliche Maßnahmen für die Verbesserung des Frauenanteils an technischen Hochschulen. (DIPF/Orig.)
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Eintrag erfolgte am01.10.2020
Empfohlene ZitierungDucki, Antje; Dombrowski, Eva-Maria; Worath, Randi; Knoll, Hedda Ofoole; Ziesmann, Lena: Technische Hochschulen: attraktive Arbeitsorte für Frauen und Männer?. Der Weg von technischen Hochschulen zu geschlechtergerechten Organisationen. Budrich Academic Press 2020, 34 S. - (Schriftenreihe des Gender- und Technik-Zentrums (GuTZ) der Beuth Hochschule für Technik Berlin „Gender Diskurs“; 12) - URN: urn:nbn:de:0111-pedocs-206532 - DOI: 10.3224/96665988
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