Die Kita-Leitung als Konfliktbegleiter:in

Aufsatz (Zeitschrift) zugänglich unter
URN: urn:nbn:de:0111-pedocs-263247
DOI: 10.25656/01:26324

Titel	Die Kita-Leitung als Konfliktbegleiter:in
Autor	Armbrust, Joachim
Originalveröffentlichung	Praxis Kitaleitung (2023) 2, S. 18-21
Dokument	Volltext (7.420 KB)
Lizenz des Dokumentes	Deutsches Urheberrecht
Schlagwörter (Deutsch)	Konfliktmanagement; Konfliktlösung; Konfliktbearbeitung; Kindertagesstätte; Leitung
Teildisziplin	Erwachsenenbildung / Weiterbildung Pädagogik der frühen Kindheit
Dokumentart	Aufsatz (Zeitschrift)
ISSN	2698-8992; 26988992
Sprache	Deutsch
Erscheinungsjahr	2023
Begutachtungsstatus	Review-Status unbekannt
Abstract (Deutsch):	Die Kitaleitung als Vorbild muss den eigenen Gefühlen vertrauen können, vertritt authentisch ihre Werte, ist einfühlsam und mitfühlend, schafft Vertrauen, trägt zu einer vertrauensvollen Atmosphäre bei. Es ist Aufgabe der Leitung, die Teamdynamik der Einrichtung in einem wachen, für Veränderungsnotwendigkeiten offenen Raum zu halten. Sie trägt dazu bei, dass Teamgeist entsteht. Eine solche Grundlage ermöglicht es, Konflikte konstruktiv miteinander anzugehen und in begehbare Wege des Miteinanders zu überführen. (Autor)
Statistik	Anzahl der Zugriffe auf dieses Dokument
Prüfsummen	Prüfsummenvergleich als Unversehrtheitsnachweis
Eintrag erfolgte am	28.03.2023
Quellenangabe	Armbrust, Joachim: Die Kita-Leitung als Konfliktbegleiter:in - In: Praxis Kitaleitung (2023) 2, S. 18-21 - URN: urn:nbn:de:0111-pedocs-263247 - DOI: 10.25656/01:26324

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