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Titel
Berufliche Erfolgsfaktoren im Wissenschaftsmanagement
Autoren
OriginalveröffentlichungKrempkow, René [Hrsg.]; Höhle, Ester [Hrsg.]; Janson, Kerstin [Hrsg.]: Karriere im Wissenschaftsmanagement? Bielefeld : UVW UniversitätsVerlagWebler 2023, S. 135-154. - (Angewandte Wissenschaften und Künste; 3)
Dokument  (628 KB)
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Schlagwörter (Deutsch)
Teildisziplin
DokumentartAufsatz (Sammelwerk)
ISBN978-3-946017-31-8; 9783946017318
SpracheDeutsch
Erscheinungsjahr
BegutachtungsstatusPeer-Review
Abstract (Deutsch):In diesem Beitrag soll untersucht werden, wovon der Berufserfolg der Wissenschaftsmanager:innen abhängt. Von Interesse ist dabei insbesondere, welcher Zusammenhang zwischen individuellen Merkmalen (wie z.B. beruflichen (Vor)Erfahrungen und Einstellungen sowie soziodemografischen Eigenschaften) und der Hochschulbildung, Weiterbildung/Zusatzqualifikationen und Fähigkeiten/Kompetenzen sowie beruflichem Rollenverständnis/Netzwerkmitgliedschaften und dem Berufserfolg besteht. Für die vorliegenden Analysen zum Berufserfolg wurde dieser multidimensional über das Gehalt bzw. die Gehaltsgruppe, das Ausüben einer Leitungsfunktion, die Zufriedenheit mit der beruflichen Situation und die Abschlussadäquanz der Beschäftigung operationalisiert, womit sowohl objektive als auch subjektive Dimensionen des Berufserfolgs berücksichtigt werden konnten. (DIPF/Orig.)
Beitrag in:Karriere im Wissenschaftsmanagement?
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Eintrag erfolgte am14.11.2024
QuellenangabeKrempkow, René; Roller, Marvin: Berufliche Erfolgsfaktoren im Wissenschaftsmanagement - In: Krempkow, René [Hrsg.]; Höhle, Ester [Hrsg.]; Janson, Kerstin [Hrsg.]: Karriere im Wissenschaftsmanagement? Bielefeld : UVW UniversitätsVerlagWebler 2023, S. 135-154. - (Angewandte Wissenschaften und Künste; 3) - URN: urn:nbn:de:0111-pedocs-308446 - DOI: 10.25656/01:30844; 10.53183/97839460173187
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