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| Titel |
Der Personalumbau der 90er Jahre in der ostdeutschen Wissenschaft. Differenzierungen und ihr Erklärungspotenzial |
|---|---|
| Autor |
Pasternack, Peer   |
| Originalveröffentlichung | Die Hochschule : Journal für Wissenschaft und Bildung 33 (2024) 1, S. 37-53  |
| Dokument | Volltext (1.103 KB) |
| Lizenz des Dokumentes | Deutsches Urheberrecht |
| Schlagwörter (Deutsch) | Außeruniversitäre Forschung; DDR-Forschung; Ost-West-Konflikt; Transformation; Wiedervereinigung <Deutschland>; Industrieforschung; Personalabbau; Personalpolitik; Personalstruktur; Strukturwandel; Hochschulpolitik; Hochschulreform; Hochschulstruktur; Wissenschaftspolitik; Akademischer Mittelbau; Berufung; Hochschullehrer; Hochschulpersonal; Abbau; Abwicklung; Bewertung; Forschungspotenzial; Ost-West-Herkunft; Wissenschaftler; Wissenschaftliches Personal; Wissenschaftler-Integrations-Programm; Deutschland; Deutschland-DDR; Deutschland-Östliche Länder |
| Teildisziplin | Hochschulforschung und Hochschuldidaktik Bildungsorganisation, Bildungsplanung und Bildungsrecht |
| Dokumentart | Aufsatz (Zeitschrift) |
| ISBN | 978-3-937573-92-2; 9783937573922 |
| ISSN | 1618-9671; 16189671 |
| Sprache | Deutsch |
| Erscheinungsjahr | 2024 |
| Begutachtungsstatus | (Verlags-)Lektorat |
| Abstract (Deutsch): | Der Autor zeigt, dass das Ausmaß der Personal-Exklusion im ostdeutschen Hochschulwesen nach 1989 nicht allein aus der Neudefinition der Personalstrukturen, sondern auch aus dem Zusammenspiel zahlreicher weiterer Faktoren resultierte. Dazu nimmt er einige Differenzierungen vor, da nur so zweierlei deutlich werden kann: Welchen objektiven und subjektiven Bedingungen sind die Entwicklungen zurechenbar, und wie sind folglich die Verantwortlichkeiten verteilt gewesen? Wie und mit welchen Berechtigungen sind die nach wie vor bestehenden, höchst gegenläufigen Deutungen des Personalumbaus in der ostdeutschen Wissenschaft begründet? Zur Beantwortung dieser Fragen werden die beiden Hauptelemente, die innerhalb des Vorgangs wirksam wurden - Personalstruktur-Neudefinition und umfangreiche Personalexklusion -, mit sieben intervenierenden Faktoren konfrontiert. (DIPF/Orig.) |
| weitere Beiträge dieser Zeitschrift | Die Hochschule : Journal für Wissenschaft und Bildung Jahr: 2024 |
| Statistik |  Anzahl der Zugriffe auf dieses Dokument
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| Prüfsummen | Prüfsummenvergleich als Unversehrtheitsnachweis |
| Bestellmöglichkeit | Kaufmöglichkeit prüfen in buchhandel.de |
| Eintrag erfolgte am | 29.01.2025 |
| Quellenangabe | Pasternack, Peer: Der Personalumbau der 90er Jahre in der ostdeutschen Wissenschaft. Differenzierungen und ihr Erklärungspotenzial - In: Die Hochschule : Journal für Wissenschaft und Bildung 33 (2024) 1, S. 37-53 - URN: urn:nbn:de:0111-pedocs-323325 - DOI: 10.25656/01:32332 |
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