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Monographie, Sammelwerk oder Erstveröffentlichung zugänglich unter
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Titel
Gehen oder bleiben? Vorzeitige Vertragslösungsneigung in geschlechtsuntypischen Ausbildungsverhältnissen
Autor ORCID
OriginalveröffentlichungBielefeld : wbv Publikation 2025, 562 S. - (Berufsbildung, Arbeit und Innovation - Dissertationen / Habilitationen; 90) - (Dissertation, Universität Wuppertal, 2024)
Dokument  (46.756 KB)
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Schlagwörter (Deutsch)Berufsausbildung; Abbruch; Berufswahl; Vertragsauflösung; Berufsbildung; Berufsorientierung; Segregation; Geschlechterstereotyp; Geschlechtsspezifik; Frauenberuf; Männerberuf; Empirische Untersuchung; Umfrage; Dissertationsschrift; Deutschland
TeildisziplinEmpirische Bildungsforschung
Berufs- und Wirtschaftspädagogik
DokumentartMonographie, Sammelwerk oder Erstveröffentlichung
ISBN978-3-7639-7911-0; 978-3-7639-7894-6; 9783763979110; 9783763978946
SpracheDeutsch
Erscheinungsjahr
BegutachtungsstatusQualifikationsarbeit (Dissertation, Habilitationsschrift)
Abstract (Deutsch):Geschlechtsuntypische Ausbildungsverhältnisse gelten als Ansatz zur Verringerung der Geschlechtersegregation im Berufsbildungssystem. Dennoch enden sie überdurchschnittlich oft vorzeitig. Die Dissertation von Sascha Hanel widmet sich diesem wenig erforschten Phänomen und untersucht, warum junge Frauen und Männer geschlechtsuntypische Ausbildungsverhältnisse vorzeitig beenden möchten. Auf Basis theoretischer Erklärungsansätze werden Ergebnisse einer quantitativen Befragung präsentiert, die Auszubildende mit und ohne Lösungsneigung einbezieht. Inter- und intrageschlechtliche Vergleiche ermöglichen die Identifikation struktureller und subjektiver Ursachen. Die Studie vertieft die Analyse von vorzeitigen Vertragslösungen und liefert Impulse für Maßnahmen zur Stabilisierung geschlechtsuntypischer Ausbildungsverhältnisse. (DIPF/Orig.)
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PrüfsummenPrüfsummenvergleich als Unversehrtheitsnachweis
BestellmöglichkeitKaufmöglichkeit prüfen in buchhandel.de
Eintrag erfolgte am16.12.2025
QuellenangabeHanel, Sascha: Gehen oder bleiben? Vorzeitige Vertragslösungsneigung in geschlechtsuntypischen Ausbildungsverhältnissen. Bielefeld : wbv Publikation 2025, 562 S. - (Berufsbildung, Arbeit und Innovation - Dissertationen / Habilitationen; 90) - (Dissertation, Universität Wuppertal, 2024) - URN: urn:nbn:de:0111-pedocs-344862 - DOI: 10.25656/01:34486; 10.3278/9783763979110
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