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Title |
Organisationsentwicklung in der Evangelischen Erwachsenenbildung durch kollegiale Beratungssettings |
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Author |
Seiverth, Andreas ![]() |
Source | Forum Erwachsenenbildung 49 (2016) 3, S. 23-27 ![]() |
Document | full text (1.242 KB) |
License of the document | In copyright |
Keywords (German) | Kollegiale Beratung; Evangelische Erwachsenenbildung; Organisationsentwicklung |
sub-discipline | Adult Education / Further Education |
Document type | Article (journal) |
ISSN | 1433-769X; 1433769X |
Language | German |
Year of creation | 2016 |
review status | Publishing House Lectorship |
Abstract (German): | Die Beschäftigung mit Organisationsentwicklung (OE) mit Mitteln kollegialer Beratung kann auf das reformatorische Erbe Evangelischer Erwachsenenbildung zurückgreifen. Insbesondere für OE in ihrer ethischen Dimension ist die Auseinandersetzung mit Menschenbildkonstruktionen und Prinzipien von Organisation und Führung bedeutsam. Unter welchen empirischen Bedingungen OE partizipativ umgesetzt werden kann, wird an der Einführung eines Qualitätsmanagementmodells beschrieben. (DIPF/Orig.) |
other articles of this journal | Forum Erwachsenenbildung Jahr: 2016 |
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Date of publication | 19.08.2022 |
Citation | Seiverth, Andreas: Organisationsentwicklung in der Evangelischen Erwachsenenbildung durch kollegiale Beratungssettings - In: Forum Erwachsenenbildung 49 (2016) 3, S. 23-27 - URN: urn:nbn:de:0111-pedocs-252625 - DOI: 10.25656/01:25262 |