Organisationsentwicklung in der Evangelischen Erwachsenenbildung durch kollegiale Beratungssettings

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URN: urn:nbn:de:0111-pedocs-252625
DOI: 10.25656/01:25262

Title	Organisationsentwicklung in der Evangelischen Erwachsenenbildung durch kollegiale Beratungssettings
Author	Seiverth, Andreas
Source	Forum Erwachsenenbildung 49 (2016) 3, S. 23-27
Document	full text (1.242 KB)
License of the document	In copyright
Keywords (German)	Kollegiale Beratung; Evangelische Erwachsenenbildung; Organisationsentwicklung
sub-discipline	Adult Education / Further Education
Document type	Article (journal)
ISSN	1433-769X; 1433769X
Language	German
Year of creation	2016
review status	Publishing House Lectorship
Abstract (German):	Die Beschäftigung mit Organisationsentwicklung (OE) mit Mitteln kollegialer Beratung kann auf das reformatorische Erbe Evangelischer Erwachsenenbildung zurückgreifen. Insbesondere für OE in ihrer ethischen Dimension ist die Auseinandersetzung mit Menschenbildkonstruktionen und Prinzipien von Organisation und Führung bedeutsam. Unter welchen empirischen Bedingungen OE partizipativ umgesetzt werden kann, wird an der Einführung eines Qualitätsmanagementmodells beschrieben. (DIPF/Orig.)
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Date of publication	19.08.2022
Citation	Seiverth, Andreas: Organisationsentwicklung in der Evangelischen Erwachsenenbildung durch kollegiale Beratungssettings - In: Forum Erwachsenenbildung 49 (2016) 3, S. 23-27 - URN: urn:nbn:de:0111-pedocs-252625 - DOI: 10.25656/01:25262

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