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| Titel |
Flipping the script. Intentional teaming through awareness-based collective action |
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| Autoren | Gallagher, Beth; Hinkleman, Kirk |
| Originalveröffentlichung | Koenig, Oliver [Hrsg.]: Inklusion und Transformation in Organisationen. Bad Heilbrunn : Verlag Julius Klinkhardt 2022, S. 235-245 |
| Dokument | Volltext (138 KB) |
| Lizenz des Dokumentes |
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| Schlagwörter (Deutsch) | Inklusion; Management; Organisation; Sonderpädagogik; Organisationskultur; Behinderung; Entwicklungsstörung; Unterstützung; Unterstützende Gruppe; Team; Zukunftsplanung; Behindertenhilfe; Personenzentrierter Ansatz; USA |
| Teildisziplin | Sonderpädagogik |
| Dokumentart | Aufsatz (Sammelwerk) |
| ISBN | 978-3-7815-5978-3; 978-3-7815-2538-2; 9783781559783; 9783781525382 |
| Sprache | Englisch |
| Erscheinungsjahr | 2022 |
| Begutachtungsstatus | Peer-Review |
| Abstract (Englisch): | Life Works Supported Living Services, the organization the authors co-direct in San Diego, CA, has been thinking of questions about what real Inclusion looks like for people experiencing developmental disabilities since its inception in 2004. The thoughts, philosophies and practices presented in this chapter are drawn from their years of experience in the field of disability and Inclusion. It leans on and embraces works of thought leaders in the field like John O’Brien and Beth Mount and also explores pedagogies from outside this particular niche field of practice, especially Otto Scharmer and the Presencing Institute’s work on Theory U. (DIPF/Orig.) |
| Abstract (Deutsch): | Life Works Supported Living Services, die Organisation in San Diego, Kalifornien, welche die beiden Autor*innen gemeinsam leiten, hat sich seit ihrer Gründung im Jahr 2004 mit der Frage beschäftigt, wie echte Inklusion für Menschen mit Entwicklungsbeeinträchtigungen aussehen kann. Die Gedanken, Philosophien und Praktiken, die in diesem Kapitel vorgestellt werden, stammen aus ihrer langjährigen Tätigkeiten im Bereich der Inklusionsorientierten Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Sie ist inspiriert durch Vordenker*innen wie John O‘Brien und Beth Mount. Es betrachtet auch Ansätze außerhalb dieses Nischenbereichs, und dabei insbesondere die Arbeiten von Otto Scharmer zur Theorie U. (DIPF/Orig.) |
| Beitrag in: | Inklusion und Transformation in Organisationen |
| zusätzliche URLs | DOI: 10.35468/5978-14 |
| Statistik |  Anzahl der Zugriffe auf dieses Dokument
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| Prüfsummen | Prüfsummenvergleich als Unversehrtheitsnachweis |
| Bestellmöglichkeit | Kaufmöglichkeit prüfen in buchhandel.de |
| Eintrag erfolgte am | 26.01.2023 |
| Quellenangabe | Gallagher, Beth; Hinkleman, Kirk: Flipping the script. Intentional teaming through awareness-based collective action - In: Koenig, Oliver [Hrsg.]: Inklusion und Transformation in Organisationen. Bad Heilbrunn : Verlag Julius Klinkhardt 2022, S. 235-245 - URN: urn:nbn:de:0111-pedocs-260661 - DOI: 10.25656/01:26066 |
