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| Titel |
Herausforderungen für Frauen in wissenschaftlichen Karriereverläufen. Einblicke in vier Karrierestationen |
|---|---|
| Autor |
Trübswetter, Angelika   |
| Originalveröffentlichung | Die Hochschule : Journal für Wissenschaft und Bildung 28 (2019) 1, S. 25-41  |
| Dokument | Volltext (759 KB) |
| Lizenz des Dokumentes | Deutsches Urheberrecht |
| Schlagwörter (Deutsch) | Chancengerechtigkeit; Chancengleichheit; Familie; Frau; Frauenanteil; Motivation; Arbeitsbedingungen; Erwerbstätigkeit; Beruf; Berufschance; Berufslaufbahn; Karriere; Wissenschaftsorganisation; Wissenschaftliche Hilfskraft; Hochschulkarriere; Studentische Hilfskraft; Hochschule; Nachwuchsförderung; Strategie; Wissenschaftskultur; Außeruniversitäre Forschungseinrichtung; Doktorand; Student; Wissenschaftlerin; Wissenschaftlicher Nachwuchs; Deutschland |
| Teildisziplin | Frauen- und Geschlechterforschung in der Erziehungswissenschaft Hochschulforschung und Hochschuldidaktik |
| Dokumentart | Aufsatz (Zeitschrift) |
| ISBN | 978-3-937573-68-7; 9783937573687 |
| ISSN | 1618-9671; 16189671 |
| Sprache | Deutsch |
| Erscheinungsjahr | 2019 |
| Begutachtungsstatus | (Verlags-)Lektorat |
| Abstract (Deutsch): | Der Beitrag untersucht Herausforderungen von Frauen an vier unterschiedlichen Karrierestationen. Als Grundlage der sozialwissenschaftlichen Forschungsarbeit dienen eine quantitative Erhebung der Situation studentisch Beschäftigter, eine konzeptionelle Erarbeitung und Evaluation eines szenariobasierten Unterstützungsformates für Nachwuchswissenschaftlerinnen, leitfadengestützte Interviews mit Postdocs sowie eine quantitative Lebenslaufanalyse etablierter Wissenschaftlerinnen. Daraus werden fünf Handlungsempfehlungen für die Praxis abgeleitet: Empfehlung 1. Wissenschaftsorganisationen für Notwendigkeit eines kulturellen Wandels sensibilisieren. - Empfehlung 2. Informations- und Unterstutzungsangebote für Wissenschaftlichen Nachwuchs verbessern. - Empfehlung 3. Strukturiertes und strategisches Talentmanagement sowie Role Models in den Wissenschaftsorganisationen etablieren. - Empfehlung 4. Flexibilitätsstigma abbauen und Flexibilisierungspotentiale besser nutzen. - Empfehlung 5. Neue, attraktive Karrierewege etablieren, um spezifische Hürden für Wissenschaftlerinnen abzubauen. (DIPF/Orig.) |
| weitere Beiträge dieser Zeitschrift | Die Hochschule : Journal für Wissenschaft und Bildung Jahr: 2019 |
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| Prüfsummen | Prüfsummenvergleich als Unversehrtheitsnachweis |
| Bestellmöglichkeit | Kaufmöglichkeit prüfen in buchhandel.de |
| Eintrag erfolgte am | 09.12.2020 |
| Quellenangabe | Trübswetter, Angelika: Herausforderungen für Frauen in wissenschaftlichen Karriereverläufen. Einblicke in vier Karrierestationen - In: Die Hochschule : Journal für Wissenschaft und Bildung 28 (2019) 1, S. 25-41 - URN: urn:nbn:de:0111-pedocs-211580 - DOI: 10.25656/01:21158 |
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