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Originaltitel
Arbeitsflexibilisierung im öffentlichen Dienst vor und während der COVID-19-Pandemie. Eine qualitative Untersuchung
ParalleltitelWork flexibility in the public sector before and during the COVID 19 pandemic. A qualitative study
Autor
OriginalveröffentlichungHaushalt in Bildung & Forschung 9 (2020) 4, S. 126-137 ZDB
Dokument  (261 KB)
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Schlagwörter (Deutsch)
Teildisziplin
DokumentartAufsatz (Zeitschrift)
ISSN2193-8806; 2196-1662; 21938806; 21961662
SpracheDeutsch
Erscheinungsjahr
BegutachtungsstatusPeer-Review
Abstract (Deutsch):Die selbstbestimmt und flexibel organisierte Erwerbsarbeit erleichtert es, Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren – und nachhaltig mit der eigenen Arbeitskraft hauszuhalten. Ziel der Untersuchung war es, die Arbeitsorganisation1 im öffentlichen Dienst (ö. D.) vor und während der Pandemie, sowie die diesbezüglichen Präferenzen der hier tätigen Mütter abzubilden. (DIPF/Orig.)
Abstract (Englisch):Self-determined and flexibly organised, gainful employment makes it easier to reconcile family and career - and to sustainably manage one's labour force. The study aimed to illustrate the organization of work in the public sector before and during the pandemic, as well as the preferences of the mothers working in this sector. (DIPF/Orig.)
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Eintrag erfolgte am19.12.2023
QuellenangabeNiersbach, Silvia: Arbeitsflexibilisierung im öffentlichen Dienst vor und während der COVID-19-Pandemie. Eine qualitative Untersuchung - In: Haushalt in Bildung & Forschung 9 (2020) 4, S. 126-137 - URN: urn:nbn:de:0111-pedocs-283093 - DOI: 10.25656/01:28309; 10.3224/hibifo.v9i4.09
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