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Monograph, Collected Work or primary publication accessible via
URN: urn:nbn:de:0111-pedocs-344862
DOI: 10.25656/01:34486; 10.3278/9783763979110
URN: urn:nbn:de:0111-pedocs-344862
DOI: 10.25656/01:34486; 10.3278/9783763979110
| Title |
Gehen oder bleiben? Vorzeitige Vertragslösungsneigung in geschlechtsuntypischen Ausbildungsverhältnissen |
|---|---|
| Author |
Hanel, Sascha  |
| Source | Bielefeld : wbv Publikation 2025, 562 S. - (Berufsbildung, Arbeit und Innovation - Dissertationen / Habilitationen; 90) - (Dissertation, Universität Wuppertal, 2024) |
| Document | full text (46.756 KB) |
| License of the document |
|
| Keywords (German) | Berufsausbildung; Abbruch; Berufswahl; Vertragsauflösung; Berufsbildung; Berufsorientierung; Segregation; Geschlechterstereotyp; Geschlechtsspezifik; Frauenberuf; Männerberuf; Empirische Untersuchung; Umfrage; Dissertationsschrift; Deutschland |
| sub-discipline | Empirical Educational Research Vocational Education and Training |
| Document type | Monograph, Collected Work or primary publication |
| ISBN | 978-3-7639-7911-0; 978-3-7639-7894-6; 9783763979110; 9783763978946 |
| Language | German |
| Year of creation | 2025 |
| review status | Doctoral thesis (PhD thesis or habilitation) |
| Abstract (German): | Geschlechtsuntypische Ausbildungsverhältnisse gelten als Ansatz zur Verringerung der Geschlechtersegregation im Berufsbildungssystem. Dennoch enden sie überdurchschnittlich oft vorzeitig. Die Dissertation von Sascha Hanel widmet sich diesem wenig erforschten Phänomen und untersucht, warum junge Frauen und Männer geschlechtsuntypische Ausbildungsverhältnisse vorzeitig beenden möchten. Auf Basis theoretischer Erklärungsansätze werden Ergebnisse einer quantitativen Befragung präsentiert, die Auszubildende mit und ohne Lösungsneigung einbezieht. Inter- und intrageschlechtliche Vergleiche ermöglichen die Identifikation struktureller und subjektiver Ursachen. Die Studie vertieft die Analyse von vorzeitigen Vertragslösungen und liefert Impulse für Maßnahmen zur Stabilisierung geschlechtsuntypischer Ausbildungsverhältnisse. (DIPF/Orig.) |
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| Date of publication | 16.12.2025 |
| Citation | Hanel, Sascha: Gehen oder bleiben? Vorzeitige Vertragslösungsneigung in geschlechtsuntypischen Ausbildungsverhältnissen. Bielefeld : wbv Publikation 2025, 562 S. - (Berufsbildung, Arbeit und Innovation - Dissertationen / Habilitationen; 90) - (Dissertation, Universität Wuppertal, 2024) - URN: urn:nbn:de:0111-pedocs-344862 - DOI: 10.25656/01:34486; 10.3278/9783763979110 |
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