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Ulrike Karg: Betriebliche Weiterbildung und Lerntransfer. Einflussfaktoren auf den Lerntransfer im organisationalen Kontext. Bielefeld: W. Bertelsmann Verlag 2006 (224 S.) [Rezension] |
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Author | Egetenmeyer, Regina |
Source | Erziehungswissenschaftliche Revue (EWR) 5 (2006) 6 |
Document | full text (206 KB) |
License of the document | In copyright |
Keywords (German) | Rezension; Erfahrungswissen; Kompetenz; Methode; Organisationswandel; Begriff; Lernsituation; Selbstverantwortung; Fachkenntnisse; Lernerfolg; Lernen; Lernmotivation; Wissenstransfer; Soziale Qualifikation; Erfahrungsorientiertes Lernen; Lerninhalt; Lernmethode; Lernziel; Lernorganisation; Kommunikative Kompetenz; Management; Betriebliche Weiterbildung; Arbeitsorganisation; Qualifikationsentwicklung; Hochschulschrift |
sub-discipline | Adult Education / Further Education Organisation of Education, Educational Planning, Educational Legislation |
Document type | Article (journal) |
ISSN | 1613-0677; 16130677 |
Language | German |
Year of creation | 2006 |
review status | Peer-Reviewed |
Abstract (German): | Rezension von: Ulrike Karg: Betriebliche Weiterbildung und Lerntransfer. Einflussfaktoren auf den Lerntransfer im organisationalen Kontext. Bielefeld: W. Bertelsmann Verlag 2006 (224 S.; ISBN 3-7639-3446-4; 19,90 EUR). |
other articles of this journal | Erziehungswissenschaftliche Revue (EWR) Jahr: 2006 |
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Date of publication | 16.09.2020 |
Citation | Egetenmeyer, Regina: Ulrike Karg: Betriebliche Weiterbildung und Lerntransfer. Einflussfaktoren auf den Lerntransfer im organisationalen Kontext. Bielefeld: W. Bertelsmann Verlag 2006 (224 S.) [Rezension] - In: Erziehungswissenschaftliche Revue (EWR) 5 (2006) 6 - URN: urn:nbn:de:0111-pedocs-198339 - DOI: 10.25656/01:19833 |