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Inklusion und Transformation in Organisationen |
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| Other contributors (e.g. editor) | Koenig, Oliver [Hrsg.]   |
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| Source | Bad Heilbrunn : Verlag Julius Klinkhardt 2022, 349 S. |
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| Keywords (German) | Inklusion; Organisation; Management; Sonderpädagogik; Transformation; Modell; Partizipation; Forschung; Professionalisierung; Schule; Lehrer; Lehrerbildung; Antizipation; Zukunft; Gegenwart; Gestaltung; Entwicklung; Entwicklungstheorie; Erwachsenenalter; Erwachsenenpädagogik; Exklusion; Führung; Soziale Einrichtung; Leitung; Führungsstil; Schulreform; Schulentwicklung; Steuerung; Behindertenhilfe; Selbstbestimmung; Soziale Dienste; Bildungseinrichtung; Unterstützung; Behindertenarbeit; Organisationsentwicklung; Organisationsstruktur; Organisationspädagogik; Gesellschaft; Bürgerschaft; Soziale Bewegung; Nachhaltigkeit; Innovation; Organisationskultur; Behinderung; Zukunftsplanung; Gemeinde <Kommune>; Barrierefreiheit; Selbstverwaltung; Gemeindeverwaltung; Lernen; Kompetenz; Sozialpolitik; Professionalität; Führungskraft; Selbstorganisation; Führungskompetenz; Großbritannien; Baden-Württemberg; Südtirol; Italien; Deutschland; Österreich; USA; Australien |
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| sub-discipline | Special Education |
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| Document type | Monograph, Collected Work or primary publication |
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| ISBN | 978-3-7815-5978-3; 978-3-7815-2538-2; 9783781559783; 9783781525382 |
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| Language | Multilingual |
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| Year of creation | 2022 |
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| review status | Peer-Reviewed |
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| Abstract (German): | Transformation stellt im Gegensatz zu „Change“ eine Abkehr von einem reinen Optimieren bestehender Strukturen dar. Vielmehr geht es darum, die Gestaltung inklusiver und nachhaltiger Gemeinschaften als Zukunftsprojekte zu denken und zu gestalten. Obwohl Organisationen maßgeblich die Lebensführung von Menschen strukturieren, normieren und damit auch entscheidend auf deren Teilhabechancen einwirken, hat die Inklusionsforschung Fragen der wechselseitigen Beeinflussung von Inklusion und Organisation bislang nur gestreift. Dieser Sammelband eröffnet theoretische Perspektiven auf Fragen der Bearbeitung und Verarbeitung von Inklusion, und gibt Einblick in praktische Beispiele eines „Organisationen Anders Machen“. Dabei nutzt dieses Buch das Modell der Drei Horizonte, um aufzuzeigen, dass Menschen zur Ausbildung eines Zukünfte-Bewusstseins und damit auch grundsätzlich zu Musterwechseln fähig sind. (DIPF/Orig.) |
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| has parts: | Transformative inclusion management |
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| Inklusion und Transformation in Organisationen. Grundlegungsversuche eines Transformativen Inklusionsmanagements |
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| Producing inclusion with three horizons |
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| Ableism-kritische Professionalisierung als Beitrag für Transformationsprozesse in Zielperspektive Inklusiver Bildung |
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| Inklusive Zukünfte antizipieren |
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| Entwicklung halten und begleiten beim Gestalten inklusiver Zukünfte |
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| Von der (Un-)Möglichkeit inklusiver Organisationen und der Bedeutung eines negativen Inklusionsverständnisses |
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| Leadership und Veränderung - Veränderung von Leadership |
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| (Dis-)Kontinuitäten in der inklusiven Schulreformentwicklung. Entwicklungslinien in Baden-Württemberg und Südtirol |
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| Stellvertretung in "Mitarbeiter-Scripts" und Risikomanagement in der Behindertenhilfe |
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| Von der Enge zur Weite. Einsichten in den Status quo und Anregungen, Organisationen anders zu machen |
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| A new audacity of imagination. Envisioning sustainable inclusion - transforming toward new patterns - practicing heterotopic organizing |
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| Cultivating change. A culture of innovation supporting choice and citizenship |
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| Flipping the script. Intentional teaming through awareness-based collective action |
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| Inklusion und kommunale Planung |
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| Landschaften, die inklusive Gesellschaften ermöglichen / hervorbringen. Eine Reflexion über persönliche Entwicklung und Entwicklungen im Berufsfeld Schule |
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| Zukünftebildung. Neue Kompetenzen für den Umgang mit dem Später |
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| Reimagining futures in the Australian disability sector |
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| Bewusstseinsbildung und selbsteinschließende Professionalität oder: Wie können Führungskräfte ihre inneren Bilder wirksam transformieren? |
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| Learning institute for social innovation. A space to imagine and birth new social support arrangements |
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| Citizen network: advancing inclusion for all |
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| Date of publication | 26.01.2023 |
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| Citation | Koenig, Oliver [Hrsg.]: Inklusion und Transformation in Organisationen. Bad Heilbrunn : Verlag Julius Klinkhardt 2022, 349 S. - URN: urn:nbn:de:0111-pedocs-260525 - DOI: 10.25656/01:26052; 10.35468/5978 |
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